Sommaire
Cet article vous présente le montant actuel du smic roumain, exprimé en lei et en euros, les mécanismes de conversion du brut au net, l’historique des revalorisations récentes et la position de la Roumanie dans le paysage européen des salaires minimums. Vous disposez ainsi des données nécessaires à vos décisions opérationnelles.
Montant du salaire minimum en Roumanie
Eurostat publie des séries chronologiques qui permettent de suivre l’évolution du salaire minimum en Roumanie dans le contexte de l’Union européenne. Vous pouvez consulter les statistiques européennes sur le salaire minimum roumain afin de comparer les données officielles entre États membres. Ces références constituent une base solide pour toute analyse budgétaire ou décision de recrutement à l’international.
Le salaire minimum en 2026
Depuis le 1er juillet 2026, le salaire minimum brut national en Roumanie s’établit à 4 325 lei par mois, soit environ 850 euros, hors primes et indemnités. Cette revalorisation résulte de la décision gouvernementale n° 146 du 12 mars 2026, prise conformément à l’article 164, paragraphe 1, du Code du travail roumain. Le salaire horaire brut correspondant atteint 25,949 lei, sur la base de 166,67 heures mensuelles.
Le salaire minimum en Roumanie progresse régulièrement, mais reste inférieur au seuil de 1 000 euros. L’écart de coût avec les économies d’Europe occidentale demeure donc significatif. Pour analyser les paramètres tarifaires liés au recrutement dans ce pays, nous vous recommandons de consulter l’étude consacrée au coût de l’intérim roumain, qui détaille les tarifs horaires, les frais d’agence et les coûts indirects à anticiper.
Du brut au salaire net
La conversion du salaire brut en salaire net repose sur trois prélèvements obligatoires : 25 % au titre de la cotisation de retraite (CAS), 10 % pour la cotisation santé (CASS) et 10 % d’impôt sur le revenu, calculé après les déductions sociales. En 2025, le salaire minimum brut en Roumanie s’élevait à 4 050 lei par mois, tandis que le salaire minimum net en Roumanie était estimé entre 2 430 et 2 575 lei, soit environ 486 à 515 euros.
Les 300 premiers lei du salaire brut bénéficiaient alors d’une exonération fiscale spécifique aux bas salaires. Cette mesure réduisait la charge d’imposition effective. Le salaire moyen d’un ouvrier en Roumanie dépasse généralement le plancher légal dans les secteurs qui recherchent des compétences techniques, notamment la construction et la logistique.
- Cotisation retraite (CAS) : 25 % du salaire brut, dont 4,75 % destinés aux fonds de retraite complémentaires privés du deuxième pilier.
- Cotisation santé (CASS) : 10 % du salaire brut, couvrant l’intégralité des soins de santé du salarié.
- Impôt sur le revenu : 10 % du salaire net après déductions sociales, prélevé à la source par l’employeur.
- Exonération sur les bas salaires : les 300 premiers lei du salaire brut sont exonérés d’impôt sur le revenu pour les salariés rémunérés au niveau du minimum légal.
Pour les entreprises qui recourent à des travailleurs détachés, les agences spécialisées prennent en charge ces mécanismes de prélèvement. Les conditions opérationnelles et les exigences de conformité sont présentées dans notre analyse consacrée aux avantages des boîtes d’intérim roumaines. L’article traite également de la sélection des agences et des formalités administratives.
Évolution des salaires minimums
L’augmentation du salaire minimum en Roumanie suit une trajectoire soutenue depuis 2020. Le minimum brut mensuel est passé de 2 230 lei en 2020 à 4 325 lei au 1er juillet 2026, soit un quasi-doublement en six ans. Cette évolution traduit la politique du gouvernement roumain, qui vise à porter le salaire minimum à 50 % du salaire moyen brut national dans les prochaines années, conformément à la directive européenne 2022/2041 sur les salaires minimums adéquats, transposée en novembre 2024.
En janvier 2025, le salaire minimum est passé de 3 700 à 4 050 lei, soit une progression de 9,45 %. Entre juillet 2024 et janvier 2025, la hausse cumulée a atteint 22,5 % en six mois. Il s’agissait de la troisième revalorisation consécutive sur douze mois. Le passage à 4 325 lei en juillet 2026 prolonge cette dynamique, avec 275 lei supplémentaires décidés après concertation entre les partenaires sociaux.
| Date d’entrée en vigueur | Salaire minimum brut mensuel (lei) | Équivalent indicatif (euros) | Taux horaire brut (lei) |
| 1er juillet 2024 | 3 700 lei | ~743 € | ~22,38 lei |
| 1er janvier 2025 | 4 050 lei | ~814 € | 24,50 lei |
| 1er juillet 2026 | 4 325 lei | ~850 € | 25,949 lei |
Salaire moyen et comparaison européenne
Le salaire moyen en Roumanie reste nettement inférieur aux niveaux observés en Europe occidentale. Cet écart constitue un avantage structurel pour les entreprises qui recrutent dans le pays. En janvier 2025, le salaire minimum roumain atteignait environ 814 euros, contre 1 802 euros en France et 2 703 euros au Luxembourg. Associé à une main-d’œuvre formée aux normes européennes, ce différentiel explique l’attractivité des salaires minimums roumains pour les donneurs d’ordre internationaux.
Le salaire minimum national en Roumanie représentait 47 % du salaire médian national, contre un objectif indicatif européen de 60 %. Dans la construction, le minimum brut en Roumanie atteignait 4 582 lei par mois depuis janvier 2025, soit environ 900 euros, avec un salaire horaire brut de 27,714 lei. Ce niveau sectoriel s’applique exclusivement aux activités relevant de l’article 60, point 5, du Code fiscal roumain.
Les entreprises qui souhaitent bénéficier de ces conditions tout en externalisant la gestion administrative peuvent consulter notre analyse sur le recrutement de travailleurs roumains en France. Elle porte notamment sur la conformité et la maîtrise des coûts. Plus d’un million de salariés roumains sont directement concernés par chaque revalorisation du salaire minimum, ce qui confirme l’ampleur de son impact macroéconomique.
Foire aux questions sur le salaire minimum en Roumanie
Quel est le montant du salaire minimum brut en Roumanie en 2025 ?
Depuis le 1er janvier 2025, le salaire minimum brut en Roumanie s’établit à 4 050 lei par mois, soit environ 814 euros. Le salaire brut constitue l’assiette de calcul avant les cotisations sociales obligatoires et l’impôt sur le revenu. Ce montant concerne les salariés des secteurs privé et public, à l’exception de la construction, où un minimum sectoriel de 4 582 lei s’applique.
Quel est le salaire minimum net en Roumanie après déductions ?
En 2025, le salaire minimum net en Roumanie se situe entre 2 430 et 2 575 lei par mois, soit environ 486 à 515 euros, après application des prélèvements obligatoires : 25 % au titre du CAS, 10 % pour la CASS et 10 % d’impôt sur le revenu. Les 300 premiers lei du salaire brut bénéficient d’une exonération fiscale, ce qui allège légèrement la charge effective des salariés rémunérés au niveau du minimum légal.
Quel pays européen affiche le salaire minimum le plus élevé ?
Dans l’Union européenne, le Luxembourg affiche le salaire minimum le plus élevé, à 2 703 euros bruts par mois en janvier 2025. La France arrive ensuite avec 1 802 euros. Les salaires minimums d’Europe centrale et orientale restent inférieurs : le salaire minimum roumain atteint 814 euros, contre 551 euros en Bulgarie. Ces écarts s’expliquent par les niveaux de prix, les gains de productivité et les taux de cotisations sociales en vigueur dans chaque pays.
Le salaire minimum roumain va-t-il encore augmenter prochainement ?
Oui. Depuis le 1er juillet 2026, le salaire minimum brut national est fixé à 4 325 lei, soit environ 850 euros, conformément à la décision gouvernementale n° 146 du 12 mars 2026. Cette hausse de 275 lei prolonge la progression engagée depuis 2020, période durant laquelle le minimum brut mensuel a presque doublé.
Quel salaire faut-il pour vivre correctement en Roumanie ?
Le minimum légal couvre les besoins essentiels dans les zones rurales et les villes moyennes. Il reste toutefois insuffisant dans les grandes agglomérations, notamment à Bucarest, où le logement coûte sensiblement plus cher. Le salaire moyen en Roumanie dépasse le plancher légal dans la plupart des secteurs qualifiés, comme le BTP, la logistique, l’industrie et la technologie. Un revenu net mensuel compris entre 3 500 et 4 500 lei permet généralement de couvrir les dépenses courantes dans une ville intermédiaire, hors dépenses exceptionnelles.